告诉你新人“跳槽症”有所缓和

    据智联招聘对2006年、2007年和2008年连续3年大学本科毕业职场人的调查显示，由于缺少职业规划，三成大学生的第*份工作时间并不长。据悉，2006和2007年的毕业生中，有将近六成还在做第*份工作，具体比例分别为57%和55%. 21.4%的2006年毕业生，不到一年就换掉了第*份工作，2007年毕业的学生不到一年就换工作的比例也达到了三成。而2008年毕业至今，仅有超过一成的学生换了工作。不过，在今年已落实工作的同学中，仍有部分人因工作不如意等原因，正积极谋划跳槽。
    应届生求职网张义力分析认为，生活成本和工作新机遇等综合诱因，是让新人选择跳槽的推动力。不过，他还是提醒大学生，在跳槽前，应理智分析新机会，在权衡好利弊后再跳，而跳槽后，就应脚踏实地，而不是因准备不足，再次抱怨新工作中的一些“缺陷”.
    人力资源**石金涛教授指出，一般来说，新人开始的前3年是积累“职场能量”的*好时候，如果中断积累，而在同一个层次的工作上反复跳来跳去，只能耽误了自己的许多时光。
        责任编辑：刘益宏    WWW.1168.TV    2012-6-18 18:06:13