职场人要善于调试心态

    在石油和化工行业，比如基层干部、班组长，本身已经承受较大工作压力，如果他们没有能力为自己分解压力、化解不良情绪，而是简单地给员工层层施加更大压力，就会使员工产生紧张感，产生压抑情绪，甚至导致员工思想烦躁、焦虑，*终导致整体工作效率降低、合作性差等现象频繁发生。反之，如果每个管理者能够积极采取压力管理策略，帮助员工正确认识工作压力问题，清晰了解压力来源，并通过培训调整压力应对方式，增强抗压能力，就能够及时预防员工心理危机，并让他们保持身心健康，促进企业稳定健康发展。
    不能否认的是，安全工作需要有压力，有压力才会有动力，铁人王进喜同志生前有一句名言：“井没压力不出油，人无压力轻飘飘。”但是，对待压力的态度不同，所出现的结果大不一样。生活当中，有些人承受不了种种压力，愈加悲观沮丧。比如安全监督员，总是想着出事故后的惩罚，整天提心吊胆，胡思乱想，这样反而会影响工作效率。但是如果把这种压力转化为做好工作的动力，在工作中精益求精，认真负责，工作效率就会大大提高。
    任何工作都有压力，只有学会调适自己，才能让压力转化成动力，对工作起到正向促进作用。作为企业管理者，要及时了解员工心理状态，学会更多的缓解压力的方法，控制好员工的“压力阀”,在关键时刻为员工减减压，从不同层次和角度来缓解员工的压力，员工的心灵便可以在一个健康的平台上“舞蹈”.
        责任编辑：刘益宏    WWW.1168.TV    2012-6-20 9:10:07