中国企业家的动力密码(一)

健康知识2010-05-29 12:00:00720阅读
  “除了生产力的创造,企业家能不能形成群体共识,并成为社会的主流价值观?”在和《绿公司》记者的交谈中,美通无线公司董事长王维嘉的语调一下子升高,眼神中充满了对未来使命的渴求与焦虑。
  谈话后的那个周末,王维嘉把自己关在家里整整两天,写出了《气候危机下拷问人类共识》一文,自由、平等、科学、进步……,这些500年来已经成为理所当然的共识被重新审视。电话那头,他激动地对记者说,自己十年没给媒体写过文章了,他希望这篇文章能成为抛出的一块砖,引起企业家朋友的共鸣。
  第*时间,王维嘉把文章传给了好朋友,同为阿拉善生态协会发起人的联合运通控股有限公司主席张树新。这个坚持在解构之前不建构,对中国企业家持审视态度的女思想者,给出的评论却是“看上去说了好多,可仔细一想,啥也没说”。
  企业家思考基本问题的努力,更多体现为疑问与争论,而非答案。但他们愈发强烈地达成共识:惟有共同的信念才是形成一个阶层的基础。正如首创集团总经理刘晓光所言,“这个阶层的成熟,不可能用什么铁律来组织。关键在于长精神、长灵魂,在于企业家理念的塑造。”
  为什么是企业家在思考基本问题?
  按照工具理性和价值理性两种路径进行观察,企业家的思想体系应当锁定在工具理性之上。可为什么,是这群整天和利润、财务报表打交道的中国企业家,无比真诚地谈论着生命的意义,讨论着如何为社会承担责任,为现代化和现代性这样的基本问题争得面红耳赤?他们是在作秀和附庸风雅吗?
  这恰恰是一群脚跟永远牢牢踩在大地上的人。很多时候,企业家身上所展现出来的理想主义和思想火花,比很多知识分子和政府官员更加理性和真实。
  当然,政府也在思考。客观地说,中国大部分精英分子还不在企业界,仍在体制内,他们中的很多人接受了西方教育,又谙熟中国国情,可是屁股决定脑袋,他们都不同程度地被所处的利益绑架。接受《绿公司》采访的很多企业家都表示,当下政府官员所使用的语言体系和价值观体系,要么是马克思、斯大林那一套,要么是尊孔复古那一套,都很难代表未来,却还得“端着那个架子”,“其实他们也面临一种困境”。
  再看学者。今天的中国企业家普遍都在寻找能给他们带来巨大启迪的思想者,但结果令人失望。“几乎看不到任何一篇有价值的文章”,王维嘉直言,“很不客气的说,今天中国没有哲学家。这不怪中国人不聪明,而是这种土壤产生不了哲学家,开口说话之前,先得考虑是否会‘被和谐掉’。”而且,学者的思维模式往往追求逻辑框架上的严谨和面面俱到,“学者抛出来的砖,一定要求很规矩整齐,企业家不用这样,泥土气息*好,只要有一面是闪闪发光的,对我们就有巨大的价值”,王维嘉说。
  在企业家们看来,相对政府官员和学者,企业家更具有思考真问题、思考基本问题的现实条件。云南红酒业集团董事长武克钢认为,开放改革以来,中国形成了一个多元社会,各个阶层纷纷涌现,而企业家阶层的出现是多元社会里*健康、向上,给国家带来*大活力和进步的一种力量。换句话说,企业家是中国30年里进步得*快的群体。
  王维嘉曾经困惑过一个问题:为什么在个人自由至上的美国,老百姓公德心特别强,而在强调集体主义的中国,人们公德心却很差?后来他想通了,当一个人有尊严、人格独立的时候,自然就会尊重社会。“企业家在获得了物质满足之后,得到了社会尊重,必然要去寻找人生的意义,回馈社会。”
  在获得了经济自由的同时,企业家群体也获得了相对较大的人格自由和思想自由。很多人意识到物质享受并不能给人带来幸福,“富人的身体,穷人的心态”更让他们感到尴尬,于是他们开始思考生命的意义,意识到要让灵魂支配肉体,让精神指导物质。正如托克维尔所说:“人心比人们所想象的要宽广得多,它可以同时容纳对现世幸福的爱好和对天国幸福的向往”。
  企业家思考基本问题的另一个特点,在于这群人负过责任,始终从现实出发,永远带着实际问题去思考,对结果负责,想问题往往很实在。因为社会变化与企业家自身利益的关联度*高,他们也是对现实*敏感的一个群体。 
        责任编辑:小季     WWW.1168.TV    2010-5-29 15:56:29
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