陈永亮的“团队”观后感

     今天下午我看了陈永亮讲的有关“企业的发展模式”和“团队的执行力”，看后让我受益匪浅，感觉是这样的如果一个企业没有一个发展模式，那他就不能发展的很好，可能这个企业也走不远，一个企业就是一个团队，既然是一个团队，他就应该有他的严格的执行力·······
     一个企业的发展有两种模式:滚动式发展和价值的扩张，就像很多的商人都是这样的，他们都是从小做到大的，从一点一滴慢慢的越来越大的，在无形中就应用到了滚动式的发展，然后再进行价值的扩张，只有这样你才能做的很成功，很好，把你的企业做大······有了这样一个发展的基础，*主要的因素就是团队，而团队就是这个企业的企业的核心，有了团队就得让这个团队就要有着很强的执行力·····
     其实谈到执行力，团队的执行力*强的地方就是部队和家庭，还有一个就是黑社会，这些地方，他们都有，因为他们把这些地方都当做是自己的，所以很努力的去做······对于家庭来说家庭是我们生命中*重要的地方，所以我们的干什么都会很认真的完成，部队里面有着和完整制度，你必须这样做，不这样做就不能行，这是一种习惯，养成你必须这样······在企业也要这样，不仅要这样，还有这奖罚分明的制度和明确的目标，让你的员工有一种感恩的心理，让他们感觉像是一个家，感觉这些我必须完成，而且做的*好······
     在一个团队里认为是自己应该做的，在就是自己的家，自己应该珍惜在这人生平台，这样相信你会很优秀的。无论在那都不要计较太多，计较多了你失去的会更多，因为人生是一个积累的过程，只要你好好的努力，脚踏实地去做，一点一滴的去积累，什么都会有的·······相信你人生会很绚丽·········
        责任编辑：小季     WWW.1168.TV    2010-6-14 18:21:54