医药销售新人 如何快速的进入工作状态

在销售行业中想，许多从事医药销售的新人在还没有经过系统的培训后，就进入了工作，有的甚至跟在**业主人员深厚学习了几天，就开始了正式的工作，这样的情况下，大多数医药销售新人内心还是充满困惑与迷茫的，因为没有工作方向，该从哪个层面下手也不知道，诚惶诚恐，忐忑不安，压力很大感觉很无助，内心是痛苦的。

那么，到底要如何快速进入工作状态呢?

药品销售新人参加销售工作存在入门过程，顺利入门需要对客户、市场环境、自身能力的不足有一个初步的认知，对所遇到工作问题和心态调整有一个清醒地认识。

首先，作为刚刚加入医药销售行业的新人要在提升自我工作技能和开展基本的日常销售工作同时进行。

1.要提升自我工作技能，首先要了解一位合格的业务主管日常的主要工作是什么?需要哪些重要技能?同时从事销售工作也意味着我们对社会价值观重塑、人际关系建立特点有一个新的认识和理解。

2.在开展日常的销售工作中，要了解药品上架需要哪些过程，在这些过程中，良好客情关系又是如何发挥优势的?如何认识客户对我们的拒绝?业务主管要解决的问题种类很多，在解决问题的过程中，我们成长成熟。建议大家不要着急，遇到问题多分析，多求教，多总结。

其次，药品销售人员在与合作客户建立客情时，会经过七个步骤，识别、认可、信任、感恩、驱动、激励、习惯等，每一个步骤都是根据客户的工作特点，心理特征来应对的。

另外，针对每个步骤的拜访，我们都要用到专业化销售拜访技能的六个环节，它们是开场白、探询与聆听、核心信息、处理异议、建立共鸣、主动成交;这六个环节会涉及许多口语表达，很多新人在人际交往心理、语言沟通技能方面存在不小的短板问题，需要我们在实践中敢于尝试学习和积累。

这其中系统的学习特别重要，可以少走很多弯路。同时，在得到客户的认可后，要及时兑现对客户的承诺，尽快建立与客户的信任基础。当然，可能会有些客户给你脸色看，不要受影响，一旦客户发现你是一位勤奋、守信的业务主管，越来越多的目标客户会友善地与你相处。